Las nuevas escalas salariales ya están vigentes tras la actualización acordada entre FAECyS y las cámaras empresariales. Además del sueldo básico, los trabajadores pueden incrementar sus ingresos con adicionales por presentismo, antigüedad y otras compensaciones previstas en el convenio.
Los empleados de Comercio comenzaron julio con una nueva escala salarial que refleja los aumentos pactados entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresariales del sector.
Entre las categorías que generan mayor interés se encuentran los cajeros de supermercados, cuyos salarios básicos ya superan el millón doscientos mil pesos mensuales para quienes cumplen una jornada laboral completa.
Cuánto cobra un cajero de supermercado
De acuerdo con el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, los salarios básicos vigentes para los cajeros son los siguientes:
- Cajero Categoría A: $1.249.646.
- Cajero Categoría B: $1.255.270.
- Cajero Categoría C: $1.262.499.
Estos montos corresponden al salario básico de convenio y no contemplan los adicionales que pueden elevar el ingreso mensual.
Los adicionales que mejoran el sueldo
Además del básico, los trabajadores mercantiles perciben distintos conceptos salariales establecidos en el convenio colectivo.
Uno de los principales es el presentismo, que representa un adicional del 8,33% para quienes registran asistencia perfecta durante el mes.
También se suma el adicional por antigüedad, equivalente al 1% del salario básico por cada año trabajado.
En el caso de los cajeros, además, existe un plus específico vinculado al manejo de dinero y las responsabilidades propias de la función.
Quienes realizan horas extras o prestan servicios durante feriados también pueden incrementar significativamente sus ingresos.
Cambios en los recibos de sueldo
Una de las novedades de julio es la incorporación al salario básico de las sumas fijas no remunerativas que venían liquidándose por separado en los meses anteriores.
Esta modificación impacta sobre la base utilizada para calcular adicionales, aportes y contribuciones, generando mejoras en distintos conceptos que integran el recibo de haberes.
Escala salarial de Comercio en julio de 2026
Maestranza
- Categoría A: $1.233.585.
- Categoría B: $1.236.794.
- Categoría C: $1.248.038.
Administrativos
- Categoría A: $1.245.631.
- Categoría B: $1.250.454.
- Categoría C: $1.255.270.
- Categoría D: $1.269.729.
- Categoría E: $1.281.775.
- Categoría F: $1.299.445.
Auxiliares
- Categoría A: $1.249.646.
- Categoría B: $1.257.677.
- Categoría C: $1.284.184.
Auxiliares especializados
- Categoría A: $1.259.287.
- Categoría B: $1.273.743.
Vendedores
- Categoría A: $1.249.646.
- Categoría B: $1.273.746.
- Categoría C: $1.281.775.
- Categoría D: $1.299.445.
Cómo impactó la última paritaria
Las escalas vigentes son el resultado del último acuerdo salarial del sector, que estableció una mejora acumulada del 5% para el trimestre, distribuida en tres tramos: un 2% en abril, un 1,5% en mayo y otro 1,5% en junio.
Con la incorporación de las sumas fijas al salario básico desde julio, también mejora la base de cálculo para conceptos como presentismo, antigüedad y otros adicionales previstos por el convenio.
Por ese motivo, el ingreso final de un cajero de supermercado puede superar ampliamente los valores básicos oficiales, especialmente en los casos de trabajadores con mayor antigüedad o que realizan horas extras y tareas adicionales.
